Kristine Holte startet som 19-åring på 3B som tilkallingsvikar. Ni år senere leder hun hele ferdigvareavdelingen på «Glassfiberen» med rundt 50 ansatte.
I 2013 begynte Kristine å jobbe på 3B på Birkeland. Hun startet som tilkallingsvikar, og i en stilling på 22 prosent, annenhver helg. Deretter fikk hun en 60 prosent stilling i fire år, før hun hun i 2017 fikk full stilling som senioroperatør i ferdigvare avdelingen på bedriften. Å være senioroperatør betydde litt mer ansvar på avdelingen, når arbeidsleder ikke var til stede.
På våren i fjor søkte bedriften etter arbeidsleder på ferdigvare avdelingen, en stilling Kristine søkte på, og fikk. Det betydde at kun åtte år etter at hun startet som 19-åring og vikar på bedriften, så skulle hun nå lede en avdeling på over 50 ansatte i en alder av 27 år.
En svært hyggelig og blid arbeidsleder tar imot oss, i det vi må registrere oss i skranka, og så få utdelt verneutstyr når vi besøker bedriften på Tollnes.
FRA PRODUKSJON TIL KONTOR. Her fra kontoret inne i ferdigvaren styrer Kristine sine daglige gjøremål.
Kristine kommer fra Håbesland, men bor nå på Flakksvann. Hun har satt seg i stolen på kontoret ute i avdelingen og begynner å fortelle om arbeidsplassen, årene som har gått her, arbeidsmiljøet og litt om hvem 28 åringen er.
– Arbeidsplassen er en stor del av livet mitt, og det ville jo vært feil å si at jeg ikke stortrives her. Helt fra jeg var fersk i jobben og frem til nå har det vært en prosess på mange måter. I jobben, læringskurven, kunnskapen man må opparbeide seg, og det å få mer og mer ansvar har jo vært en utvikling for meg hele veien.
– Etter noen år ute i avdelingen i produksjon og ved de ulike maskinene, så har jo jobben min endret seg mer fra å fysisk jobbe med produktene våre, til å ha ansvar for mine medarbeidere. Nå sitter jeg ikke bare på kontoret, er i møter og delegerer ansvar for andre. Jeg er fortsatt med en dag i uken, og jobber ute i produksjonen på de ulike produksjonspostene våre.
– Jeg har daglige og faste gjøremål som er varierte. Jeg jobber kun dagtid mellom klokken 06.45 og 15.15. Dagen starter ofte med at jeg møter opp tidlig og leser gjennom rapporter og eventuelle hendelser fra natten som har vært. Etter at produksjonen er i gang på morgenen har jeg faste møter med min avdelingsleder Arve Finnøy. Han er leder blant annet for ferdigvaren og laboratoriet, forteller Kristine.
– Jeg må få med at Finnøy som er min sjef har vært helt enestående. Han har lært meg opp på de ulike oppgavene en arbeidsleder har, og han har inspirert meg på mange måter. Administrativt var det selvsagt mye å lære om å sette seg inn i, i den nye jobben i fjor. Men også det å bære ansvaret for personalet og mine medarbeidere, så har Finnøy vært utrolig hjelpsom og dyktig.
UNGE KVINNER PÅ JOBB. Her er Kristine (28) som er arbeidsleder sammen med senioroperatør Hilde Sandåker (32) fra Birkeland og operatør Malin Børresen (24) fra Lillesand.
– Hva er noen av de viktigste oppgavene dine gjennom uken?
– Først og fremst har jeg jo personellansvaret. Jeg må ha kontroll på bemanningen gjennom uka, der jeg må vite at vi til enhver tid er nok folk til de ulike oppgavene.
– Så har jeg produksjonsoppfølging, ansvar for driften, jeg styrer kvalitetssikringen på avdelingen og har opplæringsansvar. Jeg har også ansvaret for HMS på avdelingen, og der jobber jeg nå med ett HMS-kurs på nettet, forteller arbeidslederen.
– I tillegg må man jo være ett bindeledd mellom alle de andre avdelingene her på 3B, slik at man til enhver tid har oversikten.
– Men det må kreve sin kvinne å lede så mange mennesker, være rettskaffen, ærlig og samtidig være en av «gjengen»?
– Det er sant, og noen utfordringer får man jo av og til. Men det skjer veldig sjeldent, og med så mange på avdelingen og med så mange ulike mennesker i ulike aldre så går det kjempebra. Balansen mellom det å være leder, men også å være en medarbeider, er jo ikke alltid like enkel. Det handler om å finne den rette balansen for at flest mulig skal ha god trivsel hos oss.
– Vi er jo ulike som mennesker, og selv må jeg innrømme at jeg kan være litt morragretten, forteller hun med en god latter. Slik er jo noen av oss, og derfor behandler vi hverandre med respekt ut ifra hvem vi er. Det handler i grunn om å gi og ta fra alle parter.
MÅ HA OVERSIKTEN. Her er Kristine foran den store tavla på ferdigvare avdelingen, der de noterer ned ulike hendelser, til enhver tid.
Vi nærmer oss slutten av besøket på ferdigvare avdelingen hos Kristine Holte, men litt mer vil vi vite før vest, vernesko og briller kan leveres inn igjen.
– Du har vært her i noen år allerede, du må jo anses å ha steget i gradene på kort tid og fått mye ansvar. Hva driver deg, hvordan ser fremtiden din ut og hva driver Kristine med på fritiden?
– Oj, ja si det. Det er et nok mange årsaker til. Men først og fremst har det vært en utvikling for meg personlig, og målet har til enhver tid vært å lære noe nytt. Det å få nye referanser og erfaringer er noe som har trigget meg hele veien.
– Nå skal jeg opp til fagprøven før sommeren, og når det er gjennomført er ett nytt mål nådd. Hva som skjer videre, har jeg ikke tenkt så mye på. Men at jeg jobber her med mine delmål og ønsker å utvikle meg mer, og samtidig er med og bidrar i bedriften slik at den utvikler seg, håper jeg jo på.
– På fritiden min handler det mye om hest. Jeg er fór-rytter for to hester, en på Tveide og en her på Tollnes. Ellers handler det om å være med familie og venner, forteller Kristine i det Birkenesavisa skriver seg ut av besøksjournalen på 3B.
