BA har vært på besøk hos Birkelands tredje største bedrift Scanflex – landets største produsent av innvendige dører. Bedriften ble etablert for 37 år siden har nå totalt 66 ansatte. Flere av disse er, eller har vært, lærlinger.
Vi blir tatt imot av assisterende produksjonssjef Tor Kjetil Svaland, da vi ankommer den 17 000 kvadratmeter store bedriften. Dette er en solid bedrift på alle måter og gir mange en trygg og god arbeidsplass i kommunen, blir vi fortalt. Antall lærlinger innenfor disse veggene er smått imponerende.
I Agder er Scanflex aller størst på lærlingeplasser innen trevare-industrien.
– Vi er stolte av å ha flere lærlinger hos oss. Dette har vi hatt i lengre tid og vi har også gode erfaringer med disse, innleder Svaland.
– I fjor holdt jeg et lite foredrag for Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) i Tvedestrand, om våre erfaringer med lærlinger og de fagbrevene vi kan tilby. Der fortalte jeg blant annet at vi får medarbeidere som er interessert i vårt fag og blir værende. Som bedrift får vi også en trygghet om at vi kan levere rett produkt til rett tid, med de rette arbeiderne.
– Hos oss ser vi også at det er menneskene som gjør maskinene gode og ikke omvendt. Derfor er fokuset på medarbeiderne våre stort, også når det kommer nye, unge lærlinger. De får en god oppfølging, og vi får igjen gode medarbeidere som er trygge i jobben sin.
– Hvordan kan dere være sikre på at de unge menneskene som søker lærlingplass hos dere, passer inn og kan utvikle dere som bedrift senere?
– Her har vi et godt og tett samarbeid med skolene og Agder-Tresenter, som gjør at vi har god oversikt på hvem de ulike søkerne er, og som vil inn hos oss.
– Ikke alle trives på en skolebenk, men kan være veldig flinke i praktisk arbeid. Dette er noe jeg har erfart her som produksjonsansvarlig, flere ganger.
– Vi syntes også det er viktig for bygda og kommunen, at vi kan tilby arbeidsplass og opplærling for yngre, lokale mennesker.
– Hvor mange lærlinger har dere i opplæring nå og hvor mange av disse er tilbudt fast jobb per dags dato? Og har du oversikt over hvor mange lærlinger dere har hatt innom de siste årene?
– Nå har vi totalt åtte personer som tar fagbrev. Tre av disse er unge lærlinger og fem er fast ansatte som vil videreutdanne seg med fagbrev, som lærling. Vi har i snitt de siste fem årene hatt ni personer på ulike lærlingkontrakter.
– Vi har også en bonusordning i bedriften vår. Her får alle ansatte uansett stilling 10 prosent av overskuddet hvert år. Dette gjelder selvsagt også lærlingene våre, som har skrevet arbeidsavtale med oss etter endt læretid.
– Tall fra 2021 gjorde at hver ansatt i en hundreprosent stilling fikk i underkant av 50 000 kroner hver i bonus i 2022. Det tilsvarer i overkant av 29 kroner i timen.
Økonomisk støtte
Bedrifter med lærlingeplasser mottar støtte fra fylkeskommunen. Ifølge BA sine opplysninger så var disse satsende gjeldene for ett år siden:
Basistilskudd 1 gjelder for lærlinger, lærekandidater og praksisbrevkandidater med opplæringsrett. For en lærling eller lærekandidat utbetales det 167 407 kroner for ett år med fulltidsopplæring.
Lærlinger og kandidater for fagbrev på jobb som har fylt 21 år, eller som tidligere har brukt opp retten sin til videregående skole, gis basistilskudd 2. Det er på 5 452 kroner i måneden for hele læretiden i bedriften.
Agder fylkeskommune gir også tilskudd tilsvarende Basis 2 til lærekontrakter i fag hvor opplæringen er 3 år i skole og 1 (eventuelt 1,5) års verdiskaping i en bedrift.
