Arbeidstilsynet har gjennomført tilsyn hos Birkenes kommune, knytta til nødvendig kontroll av lønns- og arbeidsvilkår ved tildeling av tjeneste-, bygge- og anleggskontrakter som overstiger 1,3 millioner kroner.
Birkenes kommune skal under tilsynet ha bekrefta at de ikke har gjennomført kontroller med lønns- og arbeidsvilkår.
Det kommer fram i et vedtaksbrev som Arbeidstilsynet nå har sendt til kommunen, dater 23. november.
– Kommunen har heller ingen rutiner for å gjennomføre slike kontroller.
Også det har kommunen bekrefta overfor Arbeidstilsynet, som opplyser at dette er brudd på forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter §§ 4 og 7.
I vedtaket fra Arbeidstilsynet, står det:
– I brev med varsel om pålegg av 27.10.2021 fikk dere frist til 10.11.2021 for å komme med kommentarer. Vi har ikke mottatt kommentarer fra dere.
Arbeidstilsynet har med hjemmel i arbeidsmiljøloven nå gitt Birkenes kommune pålegg om å framskaffe og sende inn følgende:
– Dokumentasjon som viser at kommunen gjennomfører nødvendig kontroll.
– Dokumentasjon som viser at kommunen har utarbeidet rutine for å gjennomføre kontroll.
Fristen er satt til 10. februar 2022.
I brevet opplyser Arbeidstilsynet at verneombudet skal gjøres kjent med vedtak og pålegg.
