Ved 3B satses det stort på å øke kompetansenivået på arbeiderne.
Den siste tiden har bedriften arrangert lynkurs som kan føre til fagbrev. 34 av bedriftens arbeidere har gjennomført kurset. 27 innen produksjonsteknikk, to innen mekanisk og fem i kjemiprosess.
VIKTIG FAGBREV. Jeg kommer fra en annen industribakgrunn, og vil gjerne ha bevis for den nye kompetansen, sier Xavier Torello.
Xavier Torello er opprinnelig grafisk designer fra Barcelona. De siste ni månedene har han jobbet i produksjonen på 3B. Han er en av dem som nå ønsker å ta fagbrev.
– For meg er det et viktig fagbrev. Jeg har bakgrunn fra en annen industri, og vil gjerne få dokumentasjon på denne kompetansen i tillegg.
BEKREFTELSE PÅ KOMPETANSEN. Det er godt å få en bekreftelse på kompetansen man har, sier Kristin Holte (nærmest), her sammen med kollegene Hilde Sandaker og Chankosal Tim under siste forelesning.
Også Kristin Holte ser viktigheten av å få fagbrev. – Jeg har vært på 3B og ferdigvaren i 9 år, og er nå arbeidsleder. Jeg tar fagbrevet for å øke kompetansen og være med i forbedringsprosessene på jobb. Det har vært tungt å ta det etter jobb. Men vi er fire som har jobbet og lest litt sammen. Det har gjort det mer sosialt. For meg er det godt å ha papirer på at jeg kan jobben min, sier hun.
– Det står respekt av innsatsen deres. Det er et 24 timers kurs, men det ligger mye egenarbeid ved siden av. Det kommer jo også i tillegg til full jobb og familieliv, sier Siri Stie, HR-sjef ved 3B. Fagbrevet er en gullbillett, det formaliserer kompetansen og er et bevis på det du kan, legger hun til.
– For oss som bedrift er det en stor verdi å ha fagarbeidere er spisskompetanse. Fagbrevet er en solid utdannelse og fagbrevet er en ettertraktet dokumentasjon. De vil få et fagbrev som henger høyt både hos oss og i bedrifter som blant annet Glencore, Hennig-Olsen og Fiven, sier Stie.
– Vanligvis går man opp til fagbrev etter to år skole og to år i lære. For å ta lynkurset er kravet fem års praksis, og kurset fører først frem til en vg3 eksamen. Deretter vil man kunne ta fagbrevprøven. Den vil bli holdt på arbeidsstedet og gå over tre dager, det sier Kjetil Moe, fagansvarlig ved 3B.
Han synes det er flott at de kan tilby kurset internt. Tidligere har de holdt kurs sammen med andre bedrifter, men nå var det så mange interesserte at de kunne holde kurset i egen regi.
I underkant av 30 prosent av de ansatte ved 3B har fagbrev, og det er et ønske om å få opp denne andelen til i hvert fall 50 prosent.
– Med et fagbrev kan de søke jobb mange steder, men vi vil jo gjerne ha de hos oss. Får de høyere kompetanse spør de mer, ser feil og sammenhenger, og er sterkere med i utviklingen av bedriften, sier Stie.
